一、 招聘岗位及人数
（一）总部中层管理人员及工作人员（11人）
1、市场营销部主任（1人）
2、计划基建部副主任（1人）
3、生产技术部副主任（1人）
4、行政部副主任（1人）
5、党委工作部副主任（1人）
6、人力资源部副主任（1人）
7、财务经营部副主任（1人）
8、企业管理部主任（1人）
9、群众工作部副主任（1人）
10、行政部信息化专责（1人）
11、财务经营部税务专责（1人）
（二）配电网研究中心（10人）
1、中心主任（1人）
2、总工程师（1人）
4、电力系统研究员（2人）
5、电力系统自动化研究员（3人）
6、新能源研究员（1人）
7、需求侧研究员（1人）
8、技经研究员（1人）
（三）资金结算中心（3人）
1、资金筹集（1人）
2、资金运作（1人）
3、营业接柜（1人）
（四）易倍体育-易倍中国控股有限公司官网（6人）
1、中心主任（1人）
2、总编辑（1人）
3、杂志执行主编（1人）
4、网站执行主编（1人）
5、美术编辑（1人）
6、通联（1人）
（五）电网运行管理中心（1人）
1、总工程师（1人）
（六）市级供电分公司及发电、辅业、直属中心（5人）
1、咸阳、延安、商洛供电分公司及水电公司总工程师（4名）
2、商洛供电分公司总会计师（1名）
以上公开招聘总计36人。
二、 上岗条件及岗位要求
（一）基本条件
1、具有良好的思想政治素质，作风正派，品行端正，诚实守信，责任心强，有较好的职业素养和团队协作精神,热爱陕西地方电力事业。
2、熟悉相关专业政策和业务，熟悉相关专业的技术规程、规范和标准，具有较高的专业技术水平，较强的实际工作能力和实践工作经验，分析问题和解决问题的能力强。
3、应聘一般岗位人员具有国民教育本科及以上学历、中级及以上专业技术职务任职资格或相关专业执业资格，从事相关工作4年以上，年龄在35岁以下，特别优秀者年龄可以适当放宽。
4、应聘领导职位的人员，应符合岗位要求的任职经历，领导经验。年龄在46岁以下，特别优秀者年龄、学历上可以适度放宽。
5、具有较强的组织、协调、沟通能力，语言和文字表达能力。
6、具有良好的心理素质，身体健康。
（二）职位要求
1、总部中层管理人员及工作人员（11人）
（1）市场营销部主任（1人）：具有大学本科及以上文化程度，高级工程师或高级经济师及以上职称，从事市场营销或同类岗位10年以上的工作经历，担任单位或部门副职3年以上的工作经历，有较强的市场开拓能力、组织协调能力、语言文字表达能力。有较高的专业技术水平，熟悉有关法律、法规和基层管理工作经验。
（2）计划基建部副主任（1人）：具有大学本科及以上电力或工程类专业学历，电力、工程类高级工程师及以上职称，从事8年以上基建管理或同类岗位工作经历，熟悉基建管理、工程建设、工程造价，有较强的组织协调能力、语言文字表达能力，有较高的专业技术水平，熟悉相关法规。
（3）生产技术部副主任（1人）：具有大学本科及以上电力专业学历，高级工程师及以上职称，从事8年以上电力生产管理、技术管理或同类岗位工作经历，熟悉电力生产、电网运行，应急管理，防汛等工作，有一定的组织协调、语言文字表达能力。
（4）行政部副主任（1人）：具有大学本科及以上文化程度，高级及以上职称，从事8年以上文秘或同类岗位工作经历，有较强的文字综合和语言表达能力，熟悉文秘工作，有一定的理论基础和分析解决问题的能力，有一定的组织协调和较高的政策水平。
（5）党委工作部副主任（1人）：具有大学本科及以上文化程度，高级及以上职称，从事8年以上行政管理工作经历，熟悉党组织建设，精神文明、企业文化建设等工作，有一定的理论知识、语言文字表达能力和分析解决问题的能力，较强的管理能力，具有较高的政策水平，中共党员。
（6）人力资源部副主任（1人）：具有大学本科及以上文化程度，高级及以上职称，从事8年以上人力资源管理工作经历，熟悉劳动、薪酬、定员定编管理及组织机构设置等工作。有一定组织协调能力，语言表达能力和分析处理问题能力，有较高的政策水平，中共党员。
（7）财务经营部副主任（1人）：具有大学本科及以上财经类专业学历，高级会计师及以上职称或注册会计师资格，从事8年以上财务经营管理工作经历，熟悉资产、预算、价格和税务管理等工作。有较强的组织协调能力、分析解决问题的能力和语言、文字表达能力。
（8）企业管理部主任（1人）：具有大学本科及以上文化程度，高级经济类及以上职称，从事10年以上企业管理工作经验，担任单位或部门副职3年以上的工作经历，熟悉企业管理、企业重组、公司上市、创一流和标准化建设等工作，有较强的组织协调能力、分析解决问题的能力和语言文字表达能力、有一定的政策水平。
（9）群众工作部副主任（1人）：具有大学本科及以上文化程度，高级及以上职称，从事5年以上党务或共青团管理工作经历，熟悉团组织建设等工作。有较强的理论基础、语言文字表达能力和分析解决问题的能力，较强的组织协调能力和较高的政策水平，中共党员。
（10）行政部信息化专责（1人）：具有计算机和信息管理相关专业大学本科及以上学历，中级及以上职称。有信息项目开发管理实际工作经历或者四年以上相关工作经历，熟悉电力企业信息管理，具有本岗位所需的信息管理、系统开发、网络管理和计算机应用能力，有较强的工作责任心和组织协调管理能力，能够进行人员培训。
11、财务经营部税务专责（1人）：具有大学本科及以上文化程度，会计师及以上职称，具有
注册税务师、注册会计师者优先。具备五年以上大中型企业财税管理经验或相关事务所、咨询公司税务咨询工作经验。熟悉税务法规及税务办理
流程，具有丰富的纳税策划案例。具备较强的组织协调能力，有责任心，团队意识强。
2、配电网研究中心（10人）
（1）主任（1人）：具有电力相关专业博士学历，教授级高级工程师职称，熟悉国家产业政策，熟悉电力生产有关法规、规程、制度及技术标准，了解国内外配电网技术成果、新技术发展趋势，具有较高的理论知识和政策水平，有较高的组织领导能力和协调能力，担任单位或部门副职五年以上的工作经历。
（2）总工程师（1人）：具有电力相关专业硕士研究生及以上学历，教授级高级工程师职称，掌握国内外配电网现状及发展趋势，具有主持较高水平的技术研究课题和解决关键技术难题的能力；从事电力专业技术或研究工作10年以上工作经历，在国内外学术期刊上发表过3篇以上高质量的学术论文；掌握1门及以上外语。
（3）系统研究员（2人）：具有研究生及以上电力系统相关专业学历，高级工程师及以上职称。熟悉电力系统状态分析、潮流等相关计算、电力设备及电力系统施工和建设等方面的专业知识，了解电力系统相关新技术；具有下述研究背景之一：电力系统状态分析及预估；电力系统规划与设计；配电网分析与优化；继电保护技术研究；电力系统设备实验、监测/检测、寿命评估等。
（4）电力系统自动化研究员（3人）：具有研究生及以上电气工程及自动化、电力通信技术或计算机网络等相关专业学历，
